В 2014 году в Волжском пароходстве был реализован ряд социальных программ. Основная часть финансовых средств выделена на профессиональное обучение работников, выполнение Коллективного договора и программу "Забота о ветеранах".
В 2014 году обучение прошли практически все работники плавсостава, более 2 тысяч человек. На подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников направлено более 9 млн рублей. На организацию учебного процесса для практикантов и покупку учебников для профильных профессиональных учебных заведений направлено 800 тыс. рублей, передает пресс-служба СК "Волжское пароходство".
Коллективным договором, принятым в компании, предусматривается ряд компенсационных выплат: за проживание работников во время учебы, если они обучаются вне постоянного места жительства, проезд к месту учебы или работы. Иногородним работникам плавсостава, участвующим в судоремонте, оплачивается проживание в гостиницах. Компания финансирует медицинские осмотры, которые проходят работники перед началом работы на судах.
Плавсоставу и работникам береговых служб компенсируются расходы на санаторно – курортное лечение, посещение спортивных учреждений, летний отдых детей. Ежегодно в компании проводятся спортивные соревнования.
Особое внимание в Волжском пароходстве уделяется ветеранам и пенсионерам. Ежегодно к профессиональному празднику и к празднику "День Победы" выплачивается материальная помощь. В рамках программы "Забота о ветеранах" организуются встречи, культурно – массовые мероприятия.
Волжское пароходство оказывает поддержку культурным и социальным проектам Нижегородской области и Приволжского федерального округа. В 2014 году оказана финансовая помощь в организации Международного фестиваля "Русское искусство и мир" им. А. Сахарова
