Идея зрела давно ввиду нехватки кадров, что лично подчеркнул в своем выступлении по случаю получения образовательной лицензии генеральный директор предприятия Михаил Смаковский. Станочный парк более 150 станков с ПУ – не шутки. Работа с материалами, особенно с титаном, для которого нужно грамотно выбирать режимы, инструменты и т.д., требует высокого уровня знаний и мастерства. А кроме того предприятию сегодня требуется порядка 40 новых специалистов.
"Ни для кого не секрет, что основная проблема нашей промышленности – отсутствие квалифицированных кадров. Не хватает и рабочих, и инженеров. Уровень образования объективно снизился, и студентов приходится доучивать непосредственно на заводе. Ввиду того, что "Армалит" накопил колоссальный опыт в подготовке специалистов, получение лицензии стало логичным этапом развития. Теперь своими образовательными программами мы можем поделиться и с коллегами из города, и со страной", – Михаил Смаковский
Важно отметить, что для каждого сотрудника (заказчика), вышедшего на обучение, подбирается индивидуальный маршрут. Благо – завод обладает широким станочным парком и работает с материалами от чугуна до титана. В образовательный процесс включена и необходимая теория, и практика. Базируется обучающий центр в цехе, отведенном под опытное производство, где под чутким присмотром главного инженера и руководителя этого опытного производства Бориса Шарапова и происходит взращивание новых специалистов или укрепление знаний тех, кто уже не первый день знаком с производством.
Кто-то после обучения так и остается в опытном производстве, кто-то перераспределяется на другие рабочие места. Но как база – опытное производство было выбрано неспроста. Здесь нет серийности, зато есть масса творчества и неординарных решений по производству оригинальных и нестандартных деталей, а, значит, есть возможность отрабатывать различные навыки. Кстати, о навыках. На передовой практических знаний находятся специалисты самого высокого класса, проработавшие на АО "Армалит" множество лет.
"На заседании президиума Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга совместно с губернатором города Александром Бегловым мы обсудили кадровую политику. И одним из приоритетных инструментов сближения работодателей и системы образования как раз было отмечено открытие подобных учебных центров", – председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик.
![]() |
Председатель комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга Кирилл Соловейчик / Фото: Корабел.ру |
Совместно с обучением рабочего и инженерного состава "Армалит" занимается развитием производственной системы (ПС). Эти специалисты также вносят свою лепту в жизнь предприятия и познают премудрости научной организации труда, что, как результат, помогает, например, реорганизовать рабочее место и даже повысить количество выпускаемой продукции.
Одно из таких рабочих мест было представлено журналистам в рамках пресс-тура, посвященного получению образовательной лицензии АО "Армалит". Как ни первый день сталкивающиеся с ПС, Корабел.ру может ответственно заявить, что рабочее место, организованное вокруг станка с ПУ, получилось весьма удачным и по всем правилам 5С. Также и механообрабатывающий цех, в котором проходило знакомство с достижениями ПС, можно назвать удачной репрезентацией знаний в области научной организации труда.
В завершение, обратим внимание на то, что ситуация на мировой арене отразилась и на АО "Армалит". Генеральный директор предприятия Михаил Смаковский отметил повышенный спрос на продукцию предприятия.
"Наше производство опирается на отечественные компоненты, поэтому нам достаточно легко будет повторить импортные комплектующие, на которые до этого часто опирались в случае с гражданским судостроением. Конечно, понадобится время. Но мы понимаем ситуацию и стараемся максимально помочь нашим заказчикам и стране", – Михаил Смаковский.