Участники корпоративной программы "ОСК.Траектория роста" "Северной верфи" успешно перешли ко второму этапу. Их ждёт углублённое обучение инструментам производственной системы.
Кураторы отдела производственной системы проведут встречи для создания личных проектов, которые будут реализованы и защищены перед комиссией. Инициативы решат реальные производственные задачи. Лучшие проекты получат признание и возможность участвовать в специальной сессии "Лидер у дОСКи".
Уже поступили ценные предложения. Один из участников предложил организовать помещение для автономного обслуживания сварочного оборудования, чтобы избежать простоев. Другие идеи касаются окраски труб, приобретения мобильных ножниц и отслеживания деталей в цехах с помощью гаджетов. Поиск решений продолжается, сообщает "Северная верфь".
"Наиболее актуальные вопросы не должны оставаться без внимания; не бойтесь говорить о них и искать пути решения", — заявил один из наставников.
