В АО "Морской порт Санкт-Петербург" рассказали, на что именно тратили деньги в рамках реализации социальной программы в первые три месяца текущего года.
С начала 2018 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург»
(МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 7,3 млн рублей. Об этом
сообщает пресс-служба предприятия.
Более 3,8 млн рублей составили выплаты по Коллективному договору, основная часть из которых была использована для компенсаций и финансовой поддержки работников.
Более 2,4 млн рублей выплачены из средств целевого фонда предприятия. Компания компенсировала работникам затраты на оздоровительные семейные мероприятия, отдых и занятия спортом. В этом году 375 работников порта вместе с семьями получили возможность провести выходные на базе отдыха «Маяк», расположенной в Курортном районе Санкт-Петербурга. Кроме того, компания оказала материальную поддержку пенсионерам-ветеранам,
юбилярам и активистам ветеранской организации порта.
Дополнительно МП СПб направлено 800 тыс. рублей на прочие социальные выплаты сотрудникам. Одним из приоритетных для компании направлений социальных отчислений остаются расходы на обучение персонала. Так, в отчетном периоде в этот сектор направлено свыше 250 тысяч рублей, что позволило организовать обучение по различным программам повышения квалификации и расширения компетенций для 59 работников.
