Средняя заработная плата работников ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" (МП СПб) выросла на 11% по сравнению с 2014 годом и в 2015 году составила 60 113 рублей. Наибольший рост зарплат произошел у докеров-механизаторов и сменно-диспетчерского персонала. Рост доходов объясняется новой мотивационной системой оплаты труда (СОТ).
Производительность на причалах выросла на 12,3%, и средняя заработная плата докеров-механизаторов МП СПб достигла 76 107 рублей в месяц - на 18,6% выше, чем в 2014 году. Заработная плата стивидоров выросла на 14,5% и теперь составляет 72 526 рублей, зарплаты диспетчеров прибавили 12,3%, достигнув 63 832 рублей.
Новая прогрессивная система оплаты труда для докеров-механизаторов и специалистов сменно-диспетчерских служб МП СПб действует в компании с 1 февраля 2015 года. Размер заработной платы напрямую связан с производительностью труда отдельного работника, его подразделения и компании в целом.
Использование новой СОТ способствует эффективности работы на причалах, снижает простои, и, соответственно, приводит к увеличению заработной платы работников.
Перед тем, как официально ввести подобную систему оплаты другие, некоторые бригады работников на протяжении семи месяцев тестировали новую СОТ. Подобный подход что позволил сформировать профессиональное мнение о системе и внести необходимые изменения. В ходе тестирования новая система оплаты труда была одобрена большинством работников. Кроме того, стоит отметить, что до начала эксперимента средняя заработная плата докеров-механизаторов составляла 57 700 рублей, на 32% меньше, чем в 2015 году.
В скором времени все работники "Морского порта Санкт-Петербург" будут участвовать в новой мотивирующей системе оплаты труда.
