На питч-сессиях Нина Мельник презентовала программу "Детский завод 2.0" и другие проекты работы с молодежью, а также поделилась практикой внедрения дуального обучения и построения бесшовной образовательной траектории "Школа — ССУЗ — ВУЗ — работодатель". Проект "Детский завод 2.0" вызвал большой интерес участников, а 19 июня 2025 года с инициативой познакомился депутат Государственной Думы, заместитель руководителя фракции "Единая Россия" Сергей Морозов во время визита на КМЗ.
Кроме этого Нина Мельник приняла участие в сессии "Кадровая стратегия: Россия 2035" и в экспертизе проектов молодых специалистов на круглом столе "Промышленный наставник", в котором Нина Мельник участвует в роли наставника направления "Управление кадрами". Участники этого направления также провели встречу на выставке, где обсудили тренды рынка труда, организационный менеджмент в HR, внедрение возможностей ИИ в процессы кадрового развития и трансформацию роли HR-функции в промышленности под воздействием таких глобальных вызовов как кадровый дефицит, цифровизация, требования ESG и демографические сдвиги.
"Стало абсолютно ясно, что ответом на глобальные вызовы должна стать современная, гибкая и эффективная организационная структура HR. Нам нужны новые стратегические HR-инициативы, наставничество и управление талантами. Мы готовы делиться собственным опытом, в том числе — на примере Учебного центра КМЗ. Наставник — это стратегическая роль. Вместе с участниками мы имеем возможность под новым углом посмотреть на актуальный для индустрии контент! Уже сейчас я уверена — "Промышленный наставник" станет значимым шагом в моем профессиональном развитии", — сказала Нина Мельник.
