Ежегодно в России выпускается около 7100 специалистов плавсостава, при этом около 37% выпускников не трудоустраиваются по специальности, что создаёт дефицит кадров на должностях уровня эксплуатации. Об этом, в частности, шла речь на заседании Совета по образованию Росморречфлота.
Участники заседания отметили необходимость совершенствования системы целевого обучения, организацию расширенных стажировок и практики с наставничеством от действующих работников отрасли.
Кроме того, на заседании рассмотрели предложения по внесению изменений в законодательство РФ, направленных на закрепление молодых специалистов в сфере водного транспорта. Среди предложенных мер — установление обязательного срока отработки по специальности для выпускников подведомственных образовательных организаций, обучающихся на бюджетной основе, а также разработка механизмов стимулирования молодых специалистов, готовых работать в определённых регионах.
Предполагается, что это позволит сократить дефицит квалифицированных специалистов в регионах, укрепить связь между образованием и реальным сектором экономики, а также создать условия для долгосрочного кадрового планирования, сообщает Росморречфлот.
