В декабре 2022 года исполнился год с момента моего назначения на должность генерального директора АО "ЦНИИ "Дельфин", ставшего к тому времени дочерней организацией АО "Концерн "ЦНИИ "Электроприбор".
За этот год был значительно оптимизирован кадровый состав предприятия, в первую очередь за счет производственного персонала, потому что стратегия развития АО "ЦНИИ "Дельфин" предусматривает перенос производства приборов собственной разработки на производственные мощности ЦНИИ "Электроприбор".
К концу апреля 2022 года было завершено перебазирование оборудования и переезд коллектива ЦНИИ "Дельфин" на новую площадку. Отдельно надо отметить, что все эти задачи решались одновременно с выполнением гособоронзаказа: навигационные комплексы "Чардаш-22350" и "Чардаш-23550" были поставлены заказчику в срок.
Далее решались задачи по организации работы предприятия и выпуска продукции на новой площадке, для чего были переоформлены все необходимые лицензии, а также проведена аттестация испытательного участка.
Сейчас на новой площадке АО "ЦНИИ "Дельфин" размещены:
В январе прошлого года в ЦНИИ "Электроприбор" была передана документация на серийные приборы разработки "ЦНИИ "Дельфин", а в ноябре завершена подготовка производства.
Уже в апреле 2023 года "Дельфин" планирует получить первые приборы, изготовленные в концерне в рамках межзаводской кооперации. Изделия пройдут регулировку и сдачу ОТК и ВП в АО "ЦНИИ "Дельфин", после чего их соберут на стенде для приемо-сдаточных испытаний навигационного комплекса в целом. Этими приборами будут комплектоваться навигационные комплексы, поставка которых планируется в 2023 году.
Портфель заказов АО "ЦНИИ "Дельфин" насыщенный: в ближайшие два года предстоит поставить заказчикам значительное количество навигационных комплексов "Чардаш". Основной задачей в настоящее время является организация ритмичного производства, обеспечивающего своевременные поставки продукции в интересах ВМФ.
Комплекс "Чардаш" решает поставленные задач. Однако он был разработан в начале 2000-х годов, и к настоящему моменту очевидна необходимость его модернизации в части вычислительных средств, замены отдельных составных частей. Таким образом, следующей важной задачей становится организация соответствующей НИОКР, выполнение которой невозможно без решения такого острого вопроса, как недостаток компетентных инженерных кадров. Сегодня средний возраст инженерно-технических работников ЦНИИ "Дельфин" составляет 55 лет, руководителей инженерных подразделений – 65 лет. Для решения этой проблемы заключен договор с МГТУ им. Баумана, в соответствии с которым первая группа студентов уже проходит производственную практику на предприятии. Кроме того, при поддержке научно-образовательного центра ЦНИИ "Электроприбор" ведется активный поиск специалистов среди выпускников профильных вузов.
Крепнут и научные связи между институтами. Сотрудники ЦНИИ "Дельфин" получили возможность дистанционно участвовать в научных мероприятиях, проводимых в ЦНИИ "Электроприбор" (Мультиконференция по проблемам управления, лекции научного руководителя концерна академика В.Г. Пешехонова), знакомиться с периодической научно-технической литературой. Надеюсь, что в скором времени сотрудники ЦНИИ "Дельфин" смогут принять участие в научных конференциях концерна не только в качестве слушателей, но и докладчиков. Впереди у предприятия много сложных, но интересных задач.
Автор: генеральный директор АО "ЦНИИ "Дельфин" Григорий Адушев.
