На одном из советов мастеров и бригадиров бригадиры цеха 41 было предложили генеральному директору организовать на постоянной основе проведение обучения для работников не имеющих опыта и теоретических знаний по специальности трубопроводчик судовой.
В ответ на эту инициативу генеральный директор завода «Янтарь» Илья Самарин дал поручение отделу обучения разработать модули и саму программу.
|
|
| Бригадиры цеха 41 на ПСЗ "Янтарь" / Фото: "Янтарь", ПСЗ |
Практическая часть обучения была закреплена за цехом, а теоретическая - материаловедение, работа и обслуживание станков, чтение чертежей, техника безопасности - вошли в программу обучения Учебного центра. Звеньевые и бригадиры цеха активно включились в обучение желающих.
10 августа первая группа цеха 41, состоящая из 12 человек, успешно сдали экзамены и получили новую специальность.
По словам начальника цеха 41 Анны Плотновой, много молодых ребят приходят устраиваться на работу в цех с большим желанием зарабатывать, трудоспособные, активные, но при этом не имеющие навыков. «Конечно, очень важно, что завод может помочь в развитии и становлении молодых кадров, как специалистов. Ведь когда человек приходит работать на завод он хочет стабильности и уверенности в завтрашнем дне, но должно быть еще понимание того, что работа не из лёгких и чтобы зарабатывать достойно нужно прикладывать максимум усилий и постоянно развиваться. Наша задача помочь тем, кто хочет развития и самореализации, движения вперёд и неравнодушен. И мы готовы помогать».
Как отметил генеральный директор завода Илья Самарин, это замечательный опыт, когда есть инициатива самих работников повысить квалификацию, а руководство цеха готово взять на себя практическую часть обучения. Мы всегда готовы поддерживать такие инициативы и создавать условия и программы для инициативного обучения на базе Учебного центра.
|
|
| Бригадиры цеха 41 на ПСЗ "Янтарь" / Фото: "Янтарь", ПСЗ |
