На состоявшемся в Петербурге заседании выступила директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова, отметив стабильную загрузку большинства предприятий на несколько лет впереди и рост доходов работников.
«В 2025 мы сделали большой рывок, на 18% подняли доход в среднем по предприятиям группы, и в 2025 он составил 125 тысяч рублей — это средняя заработная плата работников наших предприятий», — рассказала она.
По ее словам, в 2026 году ОСК проводила массовую индексацию по установленным индексам в регионах присутствия, и средняя заработная плата выросла до 132 тысяч рублей. Юлия Оганезова также напомнила о продолжающейся работе над инициативой по увеличению заработной платы в районах, приравненных к Крайнему Северу.
В ходе встречи председатель первичной профсоюзной организации «Северной верфи» подняла вопрос о прозрачности годовой премии и коэффициентов эффективности (КПЭ). Директор Департамента по управлению персоналом ОСК признала актуальной проблему донесения информации.
«Мы видим, что информирование работников не всегда сквозное. То есть информация может не вполне корректно транслироваться на уровне руководителей, высшего или среднего звена, и не доходит до работника», — отметила она.
Тема выслуги лет и перехода на единую систему оплаты труда (грейды) также вызвала дискуссию. Было отмечено, что выслуга может быть учтена внутри индивидуальной стимулирующей надбавки, сообщает ОСК.
В завершение встречи Юлия Оганезова поблагодарила центральный комитет Судпроф: «Я призываю вас продолжать помогать нам для того, чтобы отрасль судостроения становилась более эффективной, для того чтобы мы наращивали производительность труда и вместе с вами вели нашу отрасль к светлому будущему. Спасибо, коллеги».
