11 ноября в ОАО "Морской порт Санкт-Петербург" прошло очередное заседание Единого представительного органа работников (ЕПОР) по вопросам согласования Коллективного договора на 2016-2018 годы, переговоры по которому члены ЕПОР и работодатель ведут с 1 сентября текущего года. В ЕПОР входят представители трех портовых профсоюзных организаций: первичной профсоюзной организации Российского профсоюза докеров, первичной профсоюзной организации "Портовик" и первичной профсоюзной организации Портовых рабочих Большого морского порта Санкт-Петербург. Об этом сообщает пресс-служба ОАО "МП СПб".
Новый Коллективный договор МП СПб сохраняет социальные гарантии и компенсации, которые действовали для работников в Коллективных договорах Первой, Второй и Третьей стивидорных компаний, а после их присоединения в 2011 году к МП СПб и до настоящего времени – в различных локальных нормативных актах предприятия.
По итогам заседания представители ЕПОР и работодатель согласовали основной текст нового документа, в семи пунктах определив обязанности работников и профсоюзных организаций и в 55 пунктах – обязанности работодателя в части оплаты труда работников, обеспечения занятости, регулирования рабочего времени, охраны труда, социальных гарантий и льгот. Кроме того, стороны согласовали 11 приложений к Коллективному договору.
В частности, согласованы правила внутреннего трудового распорядка, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, которым предоставляется дополнительный отпуск, Положение о порядке расходования средств целевого фонда МП СПб, созданного за счет предприятия для адресной поддержки портовиков, а также Положение о работе комиссии по расходованию средств.
Стороны также пришли к соглашению по вопросам организации труда в бригадах докеров-механизаторов, определили конкретные права, обязанности бригадиров и звеньевых, их ответственность при организации и выполнении работ, а также порядок назначения бригадиров. Участники переговорного процесса одобрили Положение о бригаде рабочих ОАО "Морской порт Санкт-Петербург", Положение о порядке присвоения класса квалификации докерам-механизаторам комплексных бригад.
Помимо этого, приняты Положение о порядке присвоения класса квалификации водителям автомобилей МП СПб, а также Положение о наставничестве – с целью оказания помощи молодым работникам.
Кроме того, стороны определили порядок поощрения работников в честь праздничных и юбилейных дат, а также награждения почетным званием "Ветеран порта".
В обсуждении еще находится формат документа, регулирующего предоставление компенсаций за работу во вредных условиях. Все решения по данному вопросу будут приняты после завершения специальной оценки условий труда в компании в соответствии с изменением в законодательстве относительно порядка оценки рабочих мест. Все соответствующие ЛЬГОТЫ для работников, как и прежде, сохраняются в локальных нормативных актах.
