Базовое училище Севмаша уже 70 лет готовит кадры для крупнейшего судостроительного завода, а учитывая острую нехватку рабочих сегодня, встреча с педагогами, мастерами и учащимися была особенно актуальна. О проблемах и перспективах завода Николай Калистратов рассказал в своем выступлении, после которого ответил на вопросы присутствующих. Куда планируют расселять молодых рабочих? Как решат их жилищный вопрос, когда приезжие молодые ребята заведут семьи? Почему повысили плату в физкультурно-оздоровительном комплексе «Севмаш»? Н.Я. Калистратов старался дать полную информацию по этим темам, но часть проблем просил передать в письменном виде для более детальной проработки.
Напомним, что Н. Калистратов возглавил Севмаш в августе этого года и это его первый визит в кузницу рабочих кадров предприятия, поэтому помимо встречи с коллективом, директор осмотрел производственные мастерские и общежитие, куда расселяют приезжих учащихся. Посещая мастерскую для подготовки сварщиков, Николай Яковлевич заметил: «Финское оборудование – красота, не на всех заводах такое оборудование есть, а вы здесь детей учите, молодцы».
В общежитии же директор интересовался у учащихся не только условиями проживания, а они, кстати, очень комфортные, но и специальностью, откуда приехали молодые ребята и девушки, почему выбрали ПУ-1 и наш завод. «Севмаш – это перспективное будущее, учитесь, без работы, а соответственно и без хорошей зарплаты не останетесь», - напутствовал будущих электромонтажников, фрезеровщиков, токарей и сварщиков генеральный директор предприятия.
Анастасия Никитинская,
специалист пресс-службы ПО «Севмаш»
