Если бы не проверка условий труда и быта моряков в порту Санкт-Петербург, то китайский экипаж теплохода "Long Glory" остался бы без учтенных овертаймов в дни национальных праздников,
Как передает "Sur.ru", инспекцию на теплоходе провели представители Международной федерации транспортников и Российского профсоюза моряков. В ходе обычной встречи с экипажем выяснилось, что ряд документов не соответствуют соглашению. Кроме того, контракты о найме моряков были составлены на китайском языке, вместо английского, что противоречит международному законодательству, национальные праздники не учитывались в записях овертайма, к тому же проверяющие поставили под сомнение актуальность коллективного договора.
На все вопросы работодатель ответил: по итогам переговоров все документы были приведены в соответствие с колдоговором Международной федерации транспортников, и после проверки судна китайские моряки будут работать в праздничные дни и смогут рассчитывать на повышенную тарифную ставку.
В сообщении отмечается, что наличие на судне коллективного договора, подписанного между морским профсоюзом и судовладельцем, еще раз доказало, что это верный шаг к проведению цивилизованных переговоров и улаживанию возникающих проблем.
