Предложения по улучшению — один из важнейших элементов современной корпоративной культуры, а инициатива работников является важным инструментом развития и совершенствования любого предприятия. Когда каждый работник чувствует свою причастность к успеху предприятия, это создает атмосферу сотрудничества и взаимной ответственности.
В целях повышения вовлеченности сотрудников и их мотивации к улучшению производственных и офисных процессов на Амурском судостроительном заводе ОСК в течение года проводится конкурс «Лучшее предложение по улучшению» с ежеквартальным подведением итогов. Организатором его выступает отдел развития производственной системы АСЗ ОСК.
Участие в нем принимают не только работники производственных подразделений завода, но и также вспомогательные подразделения и офисы. Приоритетным и обязательным является участие ППУ, направленных на устранение потерь, а также реализованные ППУ с экономическим эффектом.
Победители конкурса определяются ежеквартально; помимо дипломов им вручают денежные сертификаты. У каждого сотрудника АСЗ ОСК есть возможность не только подать ППУ, но и самостоятельно быстро, качественно и безопасно реализовать его в заводской кайдзен–мастерской, сообщает пресс-служба завода.
