— Расскажите о себе, как вы пришли в отрасль?
— Я закончил Военное финансово-экономическое училище в Ярославле. После учебы распределился на Военно-морской флот и связал свою жизнь с морем. После службы в ВС МО РФ работал в ФСТ России, в ОСК. С 2019 года работаю в ООО "ПРОМТЕХНОЛОГИИ".
— Сколько лет вашему предприятию?
— В этом году нам исполнилось 10 лет. В настоящее время ООО "ПРОМТЕХНОЛОГИИ" это два офиса в г. Москва и г. Санкт-Петербург, и две производственные площадки: в г. Ярославле и г. Выборге. Коллектив компании насчитывает порядка 100 сотрудников.
Мы предлагаем большую линейку оборудования, которая включает в себя: термальные котельные системы, паровые котельные системы, модули сепарации топлив и масел, льяльных вод, установки обработки балластных вод, подогреватели, кожухотрубные теплообменники, системы крепления кабельных и трубных трасс для судов и кораблей.
— Какой первый продукт вы предложили рынку?
—В 2015 г. было запущено производство системы крепления кабельных и трубных трасс (кабельные лестницы и лотки) по собственной документации. В 2016 году запущено производство модулей сепарации топлива и масла для судов и кораблей.
Сначала процент локализации был небольшим. Сегодня на всю линейку оборудования получено заключение Минпромторга России о подтверждении производства промышленной продукции на территории Российской Федерации.
Наличие импортных комплектующих в нашей продукции — не более 30%.
— Чем вы удивляли на выставке "Нева-2023"?
— Наш новый продукт — установка по переработке отходов. Мы взяли итальянскую разработку, перепроектировали ее под наши стандарты и изготовили российский продукт.
— Как изменилась работа вашей компании за последние два года?
— Кризис последних лет дал нам толчок вперед. За это время были осуществлены поставки и работы по всем заключенным договорам, реорганизована производственная площадка в Ярославле для изготовления котельного оборудования. Сейчас работаем над оптимизацией логистики.
— На какие проекты поставляли оборудование?
— Реализовано много проектов, можно отметить поставки только текущего года на проекты - 23130, 170701, МТ1112XL, 22220, 23470, 03182, RSD59, RST38, RSD71. Более 15 крупнейших судоверфей России – наши постоянные партнеры.
— Ощущаете на себе кадровый голод?
— Немного. Я думаю, нам не хватает около 15% сотрудников. Другой вопрос — какая у нас текучка кадров, а она минимальная: 5-7%. У нас хороший социальный пакет и достойная заработная плата.
— В чем ваша фишка?
— Мы надежные, всегда выполняем свои обязательства в соответствии с договорами. И, если некоторые компании готовы производить только большой объем продукции, то мы можем выполнять и небольшие заказы. Это позволяет нам быть гибкими и отзывчивыми на потребности заказчиков. Наша сервисная служба работает 24/7. С нами удобно работать.
|
