реклама
- A + КомментарииПрочитано 38 раз   |
Профессиональное развитие сотрудников – одно из приоритетных направлений кадровой политики ЦНИИ "Электроприбор".

Ежегодно несколько человек из числа руководителей подразделений направляются на обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров – масштабной государственной программе профессиональной подготовки в области экономики и управления для руководителей высшего и среднего звена.

Участники президентской программы посетили ЦНИИ "Электроприбор" / Фото: Концерн
Участники президентской программы посетили ЦНИИ "Электроприбор" / Фото: Концерн "ЦНИИ "Электроприбор"

Президентская программа реализуется с 1997 года, за прошедшие 25 лет в ее рамках прошли подготовку более 100 000 менеджеров российских компаний, в том числе более 6000 человек из Санкт-Петербурга. Программа включает в себя обучение в ведущих вузах города, разработку проекта развития организации и прохождение зарубежной или внутрироссийской межрегиональной бизнес-стажировки для обмена опытом и ознакомления с перспективными технологиями.

 

В рамках подготовки управленческих кадров концерн ЦНИИ "Электроприбор" уже 15 лет сотрудничает с организатором программы, Санкт-Петербургским межрегиональным ресурсным центром, недавно преобразованным в Корпоративный университет администрации Санкт-Петербурга. За это время выпускниками Президентской программы стали 43 руководителя концерна, еще 5 сотрудников проходят обучение в текущем году. Генеральный директор концерна, А.В. Соколов, также является выпускником первого реализованного в концерне обучения по программе в 2008 году.

 

29 ноября концерн принимал у себя в гостях участников Президентской программы подготовки управленческих кадров, проходящих стажировку по направлению "Приборостроение (включая судостроение)". Это 14 руководителей и специалистов предприятий Владимирской, Кировской, Липецкой, Ростовской, Самарской, Челябинской и других областей нашей страны.

  
 

В первую очередь гостей принял музей ЦНИИ "Электроприбор", по праву считающийся одним из старейших индустриальных музеев города. Заместитель генерального директора по управлению персоналом Д.А. Уткин рассказал об основных направлениях деятельности концерна и его социальной политике. Руководитель музея Т.В. Панич продемонстрировала гостям выдающиеся образцы созданной техники, представленные в музее в качестве экспонатов.

 

Участники стажировки посетили испытательный центр концерна, где познакомились с различными средствами и методами испытаний технических средств навигации и связи. Экскурсию для гостей провел А.М. Мягков, заместитель начальника испытательного центра, также являющийся слушателем Президентской программы текущего года.

 

Экскурсия продолжилась в специализированном дизайн-центре, где ведется проектирование микромеханических датчиков различного назначения. Начальник дизайн-центра Я.В. Беляев описал перспективы развития создаваемой концерном технологии микромеханических гироскопов и акселерометров, а также технологии изготовления мембран для датчиков давления и микрофонов. Он продемонстрировал технологическое оборудование и образцы кремниевых пластин с размещенными на них датчиками.

 

Участники стажировки активно интересовались представленными образцами продукции и технологий, поблагодарили организаторов за насыщенную и познавательную программу и пожелали концерну дальнейших успехов, сообщает пресс-служба АО "Концерн ЦНИИ Электроприбор".


Подписывайтесь на наш официальный телеграм - канал https://t.me/korabel_news

И не забывайте  про телеграм - канал всех КОРАБЕЛОВъ https://t.me/Vika_korabel_ru

Поделиться новостью
"Концерн ЦНИИ Электроприбор", АО
Санкт-Петербург
+7 (812) 232-59-15, +7 (812) 232-99-70, +7 (812) 499-81-11



Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь

Предыдущая новость