Мероприятие организовано Министерством труда и социальной защиты РФ. Всего на конкурс было представлено 926 проектов от 574 участников из 73 регионов страны, сообщает пресс-служба АО "ПО "Севмаш". Звания лучших в России практик трудоустройства молодежи в 2022 году жюри удостоило проектам предприятия по двум темам: адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста, а также трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву.
Гран-при получил и Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова за проект, посвященный системе обучения "завод-втуз".
Проект "Корабелы" на конкурсе представляли руководители и специалисты кадровой службы, отдела технического обучения и проектно-конструкторского бюро “Севмаша”.
Первые места присуждены “Севмашу” в номинациях: "Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста", "Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву", "Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы" и "Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования". Второе место заняла работа Севмаша в номинации "Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион".
