В этом году в конкурсе приняли участие более 60 молодых рабочих. Звание лучших в своей профессии присвоены 11 рабочим, которые представляли основные специальности судостроительной отрасли - судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой, слесарь-судоремонтник и другие.
По результатам конкурса 16-ти конкурсантам присвоены очередные квалификационные разряды.
Конкурс профмастерства на судоремонтном заводе "Нерпа" зародился более 20 лет назад и прерывался только на время, когда в 90-е снежногорские судоремонтники вместе с другими заводами военно-промышленного комплекса боролись за выживание. Как только экономическая ситуация начала стабилизироваться, конкурс получил "второе дыхание".
С 2001 года смотр молодого резерва снежногорских судоремонтников проводится ежегодно. Время внесло свои коррективы в организацию конкурсных состязаний, но задачи остались прежними - стимулировать профессиональный рост молодых рабочих, готовить достойную смену ветеранам судоремонта. Интерес к конкурсу не угасает и с каждым годом количество участников растет. 
Ежегодно в конкурсе принимают участие перспективные молодые рабочие, не лишенные честолюбия, поскольку профессиональное состязание дает возможность повысить квалификационный разряд, а ученикам перейти в разряд основных рабочих. Обычно практическое задание по сложности превосходят обычные сменно-суточные задания. Аттестационная комиссия оценивает качество и уровень выполненных работ, теоретические знания конкурсантов, прежде, чем вынести свой вердикт о присвоении очередного разряда .
Конкурс – это не только экзамен на профессиональное мастерство, но и реальная возможность подняться выше на одну ступеньку карьерной лестницы. Организаторы преследуют и еще одну не менее важную цель - привлечь на предприятие новое поколение корабелов, повысить престиж рабочих специальностей, в которых остро нуждается судостроительная отрасль, несмотря на кризисные явления.
