После проведения проверки прокуратура потребовала устранить нарушения трудового законодательства на ОАО "Выборгский судостроительный завод".
Установлено, что оплата отпусков работникам и выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производится с нарушением сроков. В правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы, отсутствуют сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовые договоры; графики сменности доводятся до сведения работников с нарушением установленного срока, сообщает 47News.
Прокурором в отношении генерального директора ОАО "Выборгский судостроительный завод" возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.
Также генеральному директору завода внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации. Кроме того, принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО "Выборгский судостроительный завод".
Прокурором в отношении генерального директора ОАО "Выборгский судостроительный завод" возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и об охране труда" и направлено для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области.
Также генеральному директору завода внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства Российской Федерации. Кроме того, принесен протест на правила внутреннего трудового распорядка для работников ОАО "Выборгский судостроительный завод".
