Приказ-компромисс

Руководство Туапсинского морского торгового порта (ОАО «ТМТП») подписало приказ, согласно которому с 22 августа начнется поэтапное погашение задолженности по заработной плате докерам. Окончательно расплатиться с рабочими администрация порта намерена до конца года.
Таков на сегодняшний день итог противостояния докеров и администрации порта, начавшегося неделю назад. Напомним, что решение Туапсинского городского суда от 29 июля 2008 года обязало руководство «ТМТП» устранить нарушения в начислении работникам: на протяжении 2007 года порт «аккуратнейшим образом» недоплачивал докерам за работу в ночное время.
Однако администрация предприятия, признав факт задолженности, расплачиваться с людьми не спешила. Дескать, дата решения суда не основание для исчисления срока задержки выплат. Работники порта с этим не согласились, и после двухнедельного бесплодного ожидания пошли на радикальные действия, прекратив в порту с 13 августа погрузочно-разгрузочные работы.
В результате на подъездных путях порта скопились 16 составов с грузами, был сорван график вывоза экспортного угля с предприятий Кузбасского бассейна. Как и следовало ожидать, Туапсинская транспортная прокуратура 15 августа вынесла представление в адрес профсоюзных организаций «ТМТП» об устранении нарушения трудового законодательства.
Профсоюзы настаивают на своем – нарушения трудового законодательства, а именно недополучение работниками заработной платы, должны быть устранены. Так что приказ о начале поэтапного погашения задолженности перед докерами с 22 августа своего рода компромисс, который администрация пытается навязать рабочим, убеждая людей, что механизм перерасчета достаточно сложен и выплаты всем сотрудникам не могут быть произведены единовременно. О том, что изначальной причиной конфликта послужило невыполнение администрацией порта своих прямых обязанностей по своевременному и правильному начислению заработной платы рабочим, в управлении порта умалчивают. Здесь предпочитают возмущаться сорванными графиками работ в порту, но не спешить с устранением своих нарушений. При таком отношении работодателя к своим сотрудникам, нынешний конфликт вряд ли станет последним.
 

Источник: Российский Профессиональный Союз Моряков.

реклама 16+