С начала 2017 года на реализацию социальной программы АО "Морской порт Санкт-Петербург" (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 23,5 млн рублей, что на 25% больше аналогичного показателя прошлого года.
Рост социальных затрат обусловлен увеличением на 52% выплат по Коллективному договору (в основном материальной помощи и компенсаций работникам), увеличением на 1% расходования средств Целевого фонда МП СПб, специально созданного для социальной поддержки портовиков, а также ростом на 11% расходов на обучение персонала.
В целом, более 80% средств компания перечислила на поддержку работников и их семей. Сотрудникам были компенсированы затраты на медицинские услуги, санаторно-профилактическое лечение, посещение спортивно-оздоровительных учреждений, а также на летний отдых детей. Финансовую помощь получили также многодетные и неполные семьи.
В преддверии памятных и юбилейных дат МП СПб выплачены денежные пособия ветеранам, юбилярам и активным представителям ветеранской организации. Работники, удостоенные звания "Ветеран порта", получили дополнительное материальное поощрение при выходе на пенсию.
Для детей, чьи родители трудятся в порту, МП СПб провел развлекательно-познавательное мероприятие. В июне ребята посетили Большой Санкт-Петербургский государственный цирк (Цирк на Фонтанке).
Для организации досуга работников компанией организованы семейные познавательные экскурсии по городам Золотого кольца России, а также по дворцам Санкт-Петербурга.
В течение 6 месяцев 2017 года различные программы обучения прошли 689 портовиков, что более чем в два раза превышает количество обученных годом ранее. Кроме того, на причалах компании проводились практические занятия для студентов портоориентированных ВУЗов и колледжей.
Источник: Морской порт Санкт-Петербург
