Повсеместное внедрение цифровых решений в металлургической отрасли ведет к росту доли женщин на производстве. Об этом рассказала директор по продажам завода «АЭМ-Спецсталь» (Машиностроительный дивизион «Росатома») Александра Тютюнник в рамках деловой программы II Международного конгресса женщин, который прошел в Астане (Республика Казахстан).
Топ-менеджер отметила, что цифровизация открывает новые возможности для женщин в отраслях, где изначально работали преимущественно мужчины. Это связано в том числе со снижением физических нагрузок, появлению новых профессий и переформатированию старых за счет автоматизации и оптимизации процессов с помощью новейших технологий. В настоящее время на «АЭМ-Спецсталь» работает почти 2000 человек, из которых 550 — женщины.
«Сегодня доля женщин на „АЭМ-Спецсталь“ составляет 28%, еще в 2015 году этот показатель был на уровне 20%. Женщины работают разметчиками, обработчиками поверхностных пороков металла, резчиками на пилах, ножовках и станках, крановщицами и даже водителями погрузчиков. Кроме того, у нас есть женщины-инженеры, женщины-технологи, работницы, которые отвечают за закупки, продажи, охрану труда, финансы и юриспруденцию», — отметила Александра Тютюнник.
Дальнейшее развитие цифровых технологий приведет к росту числа женщин, занятых непосредственно на производстве. По прогнозам к 2030 году доля женщин на «АЭМ-Спецсталь» вырастет до 35%. Доля женщин на «АЭМ-Спецсталь» одна из самых высоких среди металлургических компаний России и находится практически на уровне аналогичного показателя в отечественной атомной отрасли. Благодаря развитию технологий в «Росатоме» доля работающих женщин-специалистов составляет 33%, в то время как общемировой средний показатель — 24%. Все большее количество женщин занимает ответственные позиции на предприятиях госкорпорации, сообщает пресс-служба Машиностроительного дивизиона «Росатома».
