Среди обучающихся — представители завода ОСК «Янтарь». Участники прошли обучение по завершающим модулям и защитили командные проекты перед экспертной комиссией.
Начальники цехов изучили два ключевых направления. Блок «Культура безопасности» охватил вопросы устойчивого развития, концепцию нулевого травматизма и влияние корпоративной культуры на безопасность труда. Модуль «Команда и развитие сотрудников» был посвящен роли руководителя в формировании эффективного и слаженного коллектива. Участники разобрали алгоритмы грамотной постановки задач, правила предоставления обратной связи и инструменты ведения диалога о профессиональном развитии. Особое внимание в рамках блока было уделено методам повышения вовлеченности и мотивации персонала, работе с конфликтами.
В это же время несколько сотрудников завода прошли обучение по программе развития стратегического кадрового резерва ОСК «Сила команды». Занятия в форме тренингов, тестирования и обучающих игр были направлены на сплоченность коллективов и командную работу, сообщает пресс-служба завода.
