Команда судостроительного завода ОСК "Северная верфь" активно участвует в отраслевых дискуссиях, стремясь найти эффективные решения к привлечению и удержанию специалистов.
Сессия в рамках Международной выставки "НЕВА 2025" была посвящена импортонезависимым цифровым платформам в судостроении. Участники показали успешные кейсы из различных отраслей и подняли актуальные вопросы управления персоналом.
Привлекательность судостроения для нового поколения напрямую зависит от создания здоровой рабочей среды. Скорость найма, характерная для других динамичных секторов, должна стать ориентиром. Ответственность за удержание ценных кадров лежит не только на HR-отделе, но и на каждом линейном руководителе.
Только комплексный подход на предприятиях позволит создать условия, в которых люди захотят работать, развиваться и оставаться в отрасли, обеспечивая ее стабильное будущее, сообщает "Северная верфь".
