реклама
Слово специалистам
Слово специалистам
В этом блоге публикуются доклады, презентации и прочие материалы с отраслевых форумов и конференций

#PROFдиалог сборщик пластмассовых судов с СНСЗ

0 169 3 мин
Сегодня в рубрике #PROFдиалог, сборщик пластмассовых судов, Юрий Мурзин, делится своим мнением о работе Профсоюзной организации на территории АО "СНСЗ"

"Поскольку я в определенный период в жизни сталкивался с похожей деятельностью, я понимаю специфику и условия работы Профсоюза. С уверенностью могу заявить, что положительно оцениваю его деятельность и результаты. Хотя, бесспорно, есть и моменты, которые я считаю нужно озвучить, судя по откликам читателей данного канала и работников нашего предприятия, в целом.

Несмотря на то, что каналом излагаются конкретные события и исчерпывающие пояснения, суть работы Комитета многим до конца не ясна. В какой-то момент у части коллектива сложилось мнение, что Профсоюз - это только подарок на Новый Год и объявления об экскурсиях, за которые с кровно заработанных ежемесячно отчисляется целый 1% от суммы заработной платы.

А вот и не всё! Профсоюз это наш единственный и важный шанс быть услышанными в диалоге с теми, кто стоит по иерархии управления выше нашего генерального директора - ОСК.

И между тем, ежегодно это огромный пласт работы, которая на первый взгляд незаметна, но её результатами пользуется весь коллектив завода, независимо от членства в профсоюзной организации: в первую очередь, это сильнейший КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР, в котором не просто ещё раз прописаны статьи ТК РФ, а закреплена задача работодателя предоставлять работникам дополнительные права и социальные гарантии. В их числе реально хороший ДМС (поверьте, пользовался разными и знаю, о чем говорю), наша любимая тринадцатая зарплата, оплачиваемый выходной день родителю школьника на первое сентября, что позволяет нам не делать тяжёлый выбор между "пропустить один из важнейших дней в нашей жизни - поход ребёнка в школу" и "потерять деньги, ударив по семейному бюджету". Многим завод помогает с ипотекой, в тяжёлых ситуациях тоже. И список можно продолжать долго. 
 

Сборщик пластмассовых судов на СНСЗ, Юрий Мурзин / Фото:
Сборщик пластмассовых судов на СНСЗ, Юрий Мурзин / Фото: "СНСЗ"


Профком призван защищать интересы работников и подставлять своё мощное плечо поддержки в ситуациях, когда возникают трудовые споры. К счастью, на нашем предприятии это требуется крайне редко.

 

Ради интереса, сопоставьте сумму взносов за год с суммой выплаты ежегодной премии. И это без учёта остальных приятных бонусов.

И всё было хорошо, пока в стране не было кризиса. Настаивать на хороших условиях легче,  когда в стране и отрасли нет серьёзных проблем,  а у завода хороший профицит в бюджете. И у многих возникал вопрос, а зачем вообще вступать в профсоюз, если и так всё будет?

Но сейчас другая ситуация. В период оптимизации расходов всегда первой режут социалку. И за все наши бонусы теперь придётся реально бороться. А как это делать, если в профкоме нет и 30% населения завода?

К счастью, сейчас администрация завода и так осуществляет политику создания всех условий для работников предприятия, а не ищет способы уничтожения всех издержек, лишних затрат любой ценой, не считаясь ни с кем!!! Но и администрация завода не всесильна в диалоге с ОСК. Не всесильна пока нас мало. 

Что мы можем сделать?

Призвать коллег в профсоюз. Никто не просит активности, достаточно просто быть в списках. Если нас в профсоюзе больше  половины численности работников предприятия, ситуация круто меняется и мы становимся реальной силой,  с которой эффективным менеджерам необходимо будет считаться. 

И не питайте иллюзий, бороться придётся: ваше желание получать достойную зарплату и условия труда ничуть не меньше, чем желание корпорации снизить издержки и получать больше чистой прибыли.

Право на профсоюз закреплено законом. И только профсоюз  обладает необходимым объёмом знаний, полномочий и юридической грамотности достаточными, чтобы защищать нас, трудовой коллектив.

Все мы рано или поздно осознаем пользу и эффективность деятельности Профсоюзной организации, многие и сегодня получают материальную помощь, юридические консультации, страховые выплаты участникам Профсоюза и их детям при получении травм… Главное, чтобы завтра не случилась ситуация с характеристикой "Поздно!". Обычно в такой ситуации все действия бесполезны и бессмысленны.

К сожалению, для многих моих коллег этот текст станет откровением, ведь оказывется, что комфорт не появляется из ниоткуда, и будущее наше отнюдь не беспроблемно.

Поэтому я, пользуясь случаем призываю оргактив Профкома проводить мероприятия, направленные на повышение информированности коллектива предприятия о миссии Профсоюза и тех задачах и проблемах, которые он решает.


И вместе с тем я призываю вас, коллеги, вступать в наши ряды и приглашать коллег. Сейчас как никогда, необходимо выйти из-за спин других и самим вступить в Профсоюз, набрать критическую массу в минимум 50% численности завода. Только вместе мы сможем со всем справиться. Плечом к плечу. Не забывайте,  что голос одного в толпе тонет. Голос сотен будет услышан".

"Средне-Невский судостроительный завод", АО
Санкт-Петербург
+7 (812) 648-30-50, +7 (812) 648-30-51



Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Свежие новости