В настоящее время в крае идет работа по созданию "Объединенной судостроительной корпорации". В рамках создания корпорации будет создано четыре акционерных общества, одно из которых будет создано во Владивостоке – ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта".
Одной из главных проблем при создании предприятия является практически полное отсутствие подготовленных кадров рабочих специальностей. Так, по информации Российского Морского Регистра судоходства, в Приморском крае всего около 180 сварщиков, аттестованных по правилам Регистра РФ. Аналогичная ситуация и с другими профессиями. Кроме того, средний возраст рабочих неуклонно растет, и при сохранении темпов подготовки рабочих в Приморском крае ситуация станет критической.
Причин сложившейся ситуации много: разрушение профтехобразования в постперестроечный период, низкая заработная плата в отрасли, "непрестижность" рабочих специальностей и пр.
Меры по исправлению ситуации проводятся на разном уровне. Некоторые предприятия, предвидя свое дальнейшее развитие и необходимость обеспечения производства высококвалифицированными рабочими, идут по пути самостоятельного обучения работников.
Так, ОАО "Славянский судоремонтный завод" получил лицензию на осуществление образовательной деятельности по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Документ, подтверждающий право предприятия самостоятельно готовить для своего производства рабочие кадры по 15 специальностям, получен в департаменте образования и науки администрации Приморского края сроком на пять лет, сообщили РИА PrimaMedia в "Славянском СРЗ".
По словам Генерального директора ОАО "Славянский СРЗ" Магомеда Мусханова, заняться обучением специалистов непосредственно на заводе их заставили производственные обстоятельства. Сегодня районный рынок труда испытывает острую нехватку квалифицированных рабочих, в том числе судоремонтного производства. Ситуация усугубилась еще и тем, что прежняя "кузница" заводских кадров - профтехучилище п. Славянка, перестало быть таковым. Поэтому в прошлом году на предприятии было принято решение заняться получением лицензии на обучение рабочим специальностям. По словам Магомеда Мусханова, потенциал опытныхных работников из числа ИТР, кто может учить, на предприятии имеется, из их числа и были назначены инструкторы производственного обучения.
Как рассказала Надежда Нелюбина, специалист отдела кадров Славянского СРЗ, для создания учебного центра использовалась как собственная материальная база завода, так и новейшая учебно-методическая литература для начального профессионального образования и наглядные пособия, выписанные из Москвы. К примеру, макеты, мебель, стенды и многое другое, что находится сегодня в учебном классе, изготовлено руками работников завода. Здесь "ученики" будут получать теоретические знания. А для отработки практических навыков в цехах созданы учебные участки, оснащенные необходимым оборудованием.
По словам Нины Яковлевой, отвечающей за ведение учебного процесса в центре, большая работа была проделана по составлению учебных планов и программ. Учебный центр будет готовить рабочих по 15 специальностям, по пяти из которых планы и программы пришлось утверждать совместно с Ростехнадзором по Приморскому краю. Это такие специальности, как электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист автовышки и автогидроподъемника, машинист крана (козлового, мостового, портального), стропальщик. Кроме этих специальностей в заводском учебном центре можно получить профессию токаря, фрезеровщика, электромонтажника, такелажника и трубопроводчика (судовых), газорезчика, слесаря-судоремонтника, столяра судового, судокорпусника-ремонтника, маляра судового.
Учебный центр Славянского СРЗ в мае произвел выпуск первой групп в составе 14 человек по профессии "Стропальщик". В настоящее время идет обучение двух групп: слесарей-судоремонтников и второй группы стропальщиков. Закончен набор двух групп, обучение которых начнется в ближайшее время.
