Все 35 лет на рынке судоремонта Славянский СРЗ привлекает интересы молодых людей к предприятию. И в том числе тех, кто после срочной военной службы делает выбор в пользу Славянки.
Но вряд ли выбор станет случайным, если молодежь знакомится с предприятием не понаслышке, а узнает Славянский СРЗ изнутри.
- Когда возникает к заводу такой интерес, - говорит начальник участка горячей обработки металлов Вячеслав Грицута, - мы стараемся этот интерес удовлетворить. История нашего завода складывается не без участия молодых. Кто-то приходил к нам по комсомольским путевкам, иные становились кадровыми рабочими после школы или профтехучилища. Но столько же стали после армии. Как правило, отслужившие срочную ребята более собранные. Они легче входят в коллектив и легче осваивают производственные процесс.
Именно Вячеслав Грицута оказался гидом по Славянскому СРЗ для посетивших недавно завод военнослужащих из частей, расположенных в Славянке.
Группа воинов из 35 человек побывала на всех участках слесарно-электромеханического и корпусно-докового производства. И на каждом участке ребят интересовало буквально все: от электромонтажных работ до судового столярного процесса. Узнали, кстати, что судовой электромонтажник или столяр судовой получают столько, сколько заработают. И чем скорее повышают свой рабочий разряд, тем больше получают. Бестарифный принцип оплаты труда на Славянском СРЗ дает самые широкие возможности, чтобы зарабатывать. Особенно слесарям-судоремонтникам, трубопроводчикам и котельщикам, судокорпусникам и судовым малярам.
- Поначалу я думал, - признается матрос-второгодок Андрей, - что взял ведро краски - и пошел кистью по борту… Вот, тебе, и маляр. А тут такая техника! Столько машин… Короче, маляр – это оператор! И зарплата, говорят, хорошая. Отпуск больше сорока дней! Классно!
Артиллерист-самоходчик Валерий тоже не остается равнодушным к увиденному на заводе:
