Конкурс призван закрепить успех и простимулировать работников к активному участию в улучшении условий производства, повышении производительности труда и решении актуальных проблем развития предприятия.
Участниками конкурса являются все производственные цеха без необходимости подавать заявки. Лучшие практики, определенные во время проведения конкурса, будут рекомендованы к применению всем подразделениям, в работе которых они могут оказаться полезными.
Главный приз – целевая выплата в сумме 100 000 рублей, которую можно будет направить на улучшения условий труда в части ремонта и закупки оборудования, инструмента. Кроме того, кандидатуры победителей конкурса предлагаются для включения в кадровый резерв предприятия.
В прошлом году победителем Кубка стал цех №50, сообщает телеграм-канал завода.
