Для молодых семей и работников с детьми на предприятии действует комплекс мер, которые помогают развиваться и уверенно растить новые поколения сормовичей.
Материальные выплаты: завод оказывает финансовую помощь при рождении ребенка. Также предусмотрены компенсации стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря, а к Новому году и Дню знаний дети — первоклассники работников предприятие традиционно готовит подарки и праздничные мероприятия.
Жилищные программы: завод компенсирует сотрудникам процент по ипотечному кредиту раз в квартал, а также компенсирует часть затрат на аренду жилья для иногородних.
Насыщенная корпоративная жизнь: верфь регулярно организует праздничные мероприятия и спартакиаду завода, объединяя семьи заводчан в одну большую и дружную команду.
Завод ОСК «Красное Сормово» доказывает: судостроение — это не просто работа, это общие ценности, преемственность поколений и уверенность в завтрашнем дне, отмечают в пресс-службе предприятия.
