На снежногорском судоремонтном заводе «Нерпа» названы лучшие по профессии среди молодых рабочих.
В этом году конкурс профессионального мастерства, посвященный 45-летию предприятия, собрал более 60 молодых рабочих. Они соревновались по семи основным специальностям и в ходе трудового соперничества должны были показать уровень своего мастерства. Лишь в тяжелых 90-х годах, «Нерпа» на время отказалась от проведения смотров молодой смены, а в 2001 возродила добрую традицию. Поддерживая в молодых в стремлении к профессиональному росту, руководство предприятия стремиться поднять на более качественный уровень подготовку нового поколения судоремонтников. Подобные конкурсы позволяют не только повысить престиж рабочих профессий, но и привлечь на производство молодые кадры, в которых так нуждается отрасль.
Теоретические знания и практические навыки судокорпусников-ремонтников, слесарей-монтажников, трубопроводчиков, токарей и сварщиков оценивала квалификационная комиссия. По результатам конкурса 27 молодых рабочих были удостоены звания лучших в своей профессии, 14 повысили свой разряд.
Награждая победителей, директор снежногорского завода «Нерпа» Александр Горбунов, отметил, что предприятие заинтересовано в том, чтобы молодежь быстрее постигала мастерство своей профессии, осваивалась в заводских цехах и закреплялась на производстве.
Теоретические знания и практические навыки судокорпусников-ремонтников, слесарей-монтажников, трубопроводчиков, токарей и сварщиков оценивала квалификационная комиссия. По результатам конкурса 27 молодых рабочих были удостоены звания лучших в своей профессии, 14 повысили свой разряд.
Награждая победителей, директор снежногорского завода «Нерпа» Александр Горбунов, отметил, что предприятие заинтересовано в том, чтобы молодежь быстрее постигала мастерство своей профессии, осваивалась в заводских цехах и закреплялась на производстве.
