САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 11 декабря. Дефицит кадров на предприятиях ОАО «Объединенная судостроительная корпорация» (ОСК) составляет 5 тыс. человек. Как передает
«В основном, мы испытываем потребность в квалифицированных рабочих», — пояснил Цветков. По его словам, средний возраст рабочих на судостроительных заводах составляет 50-60 лет. Это происходит из-за понижения престижа рабочих специальностей и, как следствие, — сокращение выпуска в профессиональных училищах.
«По сравнению с 2006 годом количество выпускников профучилищ снизилось на 40%. При этом, 60% выпускников увольняются с заводов отработав там 3-4 месяца», — рассказал Цветков. Отток кадров происходит, в основном, на судостроительные предприятия других стран и в нефтегазовый сектор, где заработная плата намного выше.
Вице-президент ОСК считает, что это происходит из-за того, что предприятия не могут обеспечить работников жильем и общежитиями. В отдаленных районах страны, где расположены предприятия, отсутствует и жилая и социальная инфраструктура. Выходом из сложившейся ситуации, по словам Цветкова, может быть материальная поддержка выпускников со стороны государства, субсидирование жилья и его долгосрочного найма.
