реклама

"Человек труда - корабел": продолжаем наш проект

0 46 2 мин
Виктория Корабеловна часто общается с заводчанами, знакомится с людьми, которые строят флот. Они отвечают на разные вопросы в рамках нашего проекта "Человек труда - корабел". На этот раз было решено узнать мнение работников отрасли о том, почему судостроение - хороший выбор для молодежи. Ведь кто лучше них может рассказать об этом. Серию коротких интервью провели на СЗ "Северная верфь" ОСК. Читайте наш материал.
Иван Леонов, главный энергетик СЗ
Иван Леонов, главный энергетик СЗ "Северная верфь" ОСК, работает на заводе более 12 лет / Фото: Корабел.ру

"Завод - это целая жизнь"

- Иван, расскажите, что входит в ваши обязанности?

- Обеспечение бесперебойного снабжения предприятия электроэнергией, газом, водой, теплом. 

- Как пришли в судостроение? Где учились?

- Окончил Корабелку, поступил, поскольку всегда была склонность к техническим наукам. Первый раз пришел на завод на преддипломную практику. Начинал работать электромонтером и вот дошел по карьерной лестнице до должности главного энергетика. 

- Почему стоит идти в судостроение?

- Завод это целая жизнь: интересная, напряженная. Здесь не бывает скучно, если вы хотите развиваться.  

Юрий Шестаков, заместитель главного энергетика по эксплуатации СЗ
Юрий Шестаков, заместитель главного энергетика по эксплуатации СЗ "Северная верфь" ОСК / Фото: Корабел.ру

"Строим сильный флот сильной страны"

- Юрий, в чем преимущество работы на судостроительном заводе? 

- Работа на заводе - интересная, сложная и очень нужная. Мы строим сильный флот сильной страны. 

Анатолий Родковский (уточнить), старший мастер трубомедницкого цеха №20 СЗ
Анатолий Родковский (уточнить), старший мастер трубомедницкого цеха №20 СЗ "Северная верфь ОСК, на заводе трудится 22 года / Фото: Корабел.ру

 "Научитесь работать руками - в жизни точно пригодится"

- Анатолий, почему посоветуете молодежи приходить на завод?

- Это стабильность, хорошая зарплата, соцпакет. Молодые специалисты, которые к нам приходят, обязательно научатся работать руками, а это в любом случае очень пригодится в жизни. 

Павел Цуриков, заместитель начальника цеха по подготовке производства СЗ
Павел Цуриков, заместитель начальника цеха по подготовке производства СЗ "Северная верфь" ОСК, на заводе более 15 лет / Фото: Корабел.ру

"Самое главное - возможность приложить руку к постройке судов"

- Павел, расскажите, как пришли на завод?

- Пришел сюда на практику в 16 лет. Начинал в механо-монтажном цехе, был рабочим. Затем мне предложили стать мастером, и я пошел учиться в Корабелку (окончил в этом году). Теперь занимаю должность заместителя начальника цеха. Сейчас занимаюсь, в том числе, подготовкой практикантов. 

- Как мотивируете подопечных?

- Молодежи всегда говорю так: работа на заводе - это честный труд, занимаясь которым вы сможете прокормить семью, построить карьеру, и всегда будете уверенны в завтрашнем дне. Но самое главное - это возможность приложить руку к постройке судов. 

Владимир Яковлев, старший мастер трубомедницкого цеха №20 СЗ
Владимир Яковлев, старший мастер трубомедницкого цеха №20 СЗ "Северная верфь" ОСК, на заводе - 40 лет / Фото: Корабел.ру

"В судостроении каждый день узнаешь что-то новое"

- Владимир, расскажите как пришли на СЗ "Северная верфь"?

- Здесь работал мой старший брат и сестра, я пошел по их стопам. Именно близкие рассказали мне о том, что такое судостроение, что такое корабль. Это как новый город, сложнейшее сооружение, внутри которого должна быть налажена вся система жизнеобеспечения экипажа. В тоже время это как живой организм. У судна есть сердце и кровеносные сосуды - трубопроводы. 

- Почему молодежи стоит посвятить себя судостроению?

- Еще Петр I сказал, что у Санкт-Петербурга должно быть свое судостроение и свои корабли. На флаге города изображены два якоря - речной и морской, это наш главный символ.

Считаю, что в нашей отрасли работа очень интересная. Когда строишь корабль, когда потом его спускают на воду, и он становится живым, ощущения незабываемые. Здесь человек каждый день узнает что-то новое, изучает чертежи, документацию, системы. Происходит всестороннее развитие личности. Молодежи в нашем цеху довольно много, примерно половина сотрудников.

Молодых людей привлекает высокая зарплата. Кроме того, в нашем цехе слаженный коллектив, сама атмосфера влияет на людей: они становятся лучше, совершенствуются. Внутри коллектива сложились такие отношения, что мы друг друга уважаем, всегда помогаем. Взаимовыручка и взаимопонимание - это главное.     

"Судостроительный завод "Северная верфь", ПАО
Санкт-Петербург
+7 (812) 600-52-60
"Виктория Корабеловна", INC.
Санкт-Петербург
+7 (921) 912-03-73




Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь
Свежие новости