Судостроительный завод ОСК "Северная верфь" укрепил кадровый резерв предприятия в рамках масштабной "Программы подготовки инженеров-корабелов ОСК" ("Завод-ВТУЗ"), которая позволяет молодым людям получить бесценный практический опыт прямо на производстве, осваивая профессиональные навыки.
Для участников программы предусмотрены серьезные меры поддержки: заработная плата в период практики от 40 000 рублей в месяц, дополнительная корпоративная стипендия в размере 30 000 рублей, полный социальный пакет по ТК РФ, добровольное медицинское страхование (ДМС) и гарантированное трудоустройство по специальности после успешного окончания вуза.
Теперь 14 новоиспеченных сотрудников "Северной верфи" будут совмещать учебу с работой на крупнейшей верфи России, знакомясь с реальными производственными процессами и проектами.
Коллектив судостроительного завода подготовил для новобранцев комплекс мероприятий по адаптации, включая экскурсии по заводу и в музей, инструктажи, знакомство с руководством и будущими коллегами, сообщает "Северная верфь".
