Что доступно прямо на территории бюро:
✅ Постоянно действующий медпункт с медработником — поможет оперативно и проконтролирует плановые медосмотры
✅ Еженедельные консультации терапевта и кардиолога — по записи, не нужно отпрашиваться и ехать в поликлинику
✅ Ежегодная флюорография без отрыва от работы, прямо в бюро
✅ Ежегодная проверка зрения — тоже на территории Алмаза — спасибо профсоюзу!
✅Ежегодная небольшая, но приятная компенсация по стоматологическим услугам — спасибо профсоюзу!
ДМС: 🔹 Амбулаторно-поликлиническое обслуживание, скорая помощь, помощь на дому, экстренная и плановая госпитализация (частичная оплата)
🔹 Экстренная помощь в командировках по РФ
🔹 Телемедицина — без очередей и походов — консультации через мобильное приложение страховой компании
🔹 Два пакета ДМС: стандартный и расширенный
🔹 У каждого пакета — свой куратор, а наша медсестра поможет с записью и согласованием визитов
Отдых и восстановление
Санаторно‑курортный отдых: после 5 лет работы можно претендовать на путёвку за 10% от стоимости. И такой бонус — раз в 5 лет. В промежутке — за 50%.
Конечно, есть и категория «Мать и дитя». Каждый год подбираем обширный список санаториев по разным регионам: от Краснодарского края до Минвод, а по договорённости — даже Абхазия и Беларусь. Чаще всего сотрудники выбирают Краснодарский край (около 50%) и Северо‑Запад (26%). Детские оздоровительные лагеря — компенсация до 90% стоимости путёвки. Ежегодно от родителей поступает около 80 заявок на ДОЛ.
«Мы уверены: когда о тебе заботятся, работать хочется ещё лучше», — сообщает пресс-служба предприятия.
