Новый коллективный договор подписали руководство и коллектив АО "Порт Ванино".
В АО "Порт Ванино" состоялось подписание коллективного договора. Документ рассчитан на период с 2019 по 2021 годы. Новый документ сохраняет все социальные гарантии для работников. Об этом говорится в пресс-релизе предприятия.
В АО "Порт Ванино" реализуется последовательная социально ориентированная политика. Администрация предприятия строит свою работу на принципах конструктивного сотрудничества с профсоюзными организациями. Вновь подписанным документом четко регулируется заработная плата и закрепляются социальные гарантии.
В 2018 году средняя зарплата в порту составила 57650 рублей. Коллективный договор гарантирует безопасные условия труда. Порт ежегодно производит страхование от несчастных случаев и болезней по договору коллективного страхования около 700 работников. Дети работников ежегодно отдыхают в санаториях и детских оздоровительных лагерях.
Проведенная на законодательном уровне специальная оценка условий труда (СОУТ) установила новые нормы профессиональных рисков на рабочих местах. Результаты СОУТ напрямую влияют на размер оплаты труда. В Ванинском порту после проведения спецоценки таким специальностям, как докер-механизатор и водитель спецтехники, закреплены доплаты за "вредность" и предоставляется дополнительный отпуск.
"Коллективный договор является действенным инструментом регулирования трудовых отношений в порту. Он способствует повышению эффективности работы и сохранению нормального морально-психологического климата в коллективе", – отметил Максим Румянцев, директор по персоналу АО "Порт Ванино".
В АО "Порт Ванино" реализуется последовательная социально ориентированная политика. Администрация предприятия строит свою работу на принципах конструктивного сотрудничества с профсоюзными организациями. Вновь подписанным документом четко регулируется заработная плата и закрепляются социальные гарантии.
В 2018 году средняя зарплата в порту составила 57650 рублей. Коллективный договор гарантирует безопасные условия труда. Порт ежегодно производит страхование от несчастных случаев и болезней по договору коллективного страхования около 700 работников. Дети работников ежегодно отдыхают в санаториях и детских оздоровительных лагерях.
Проведенная на законодательном уровне специальная оценка условий труда (СОУТ) установила новые нормы профессиональных рисков на рабочих местах. Результаты СОУТ напрямую влияют на размер оплаты труда. В Ванинском порту после проведения спецоценки таким специальностям, как докер-механизатор и водитель спецтехники, закреплены доплаты за "вредность" и предоставляется дополнительный отпуск.
"Коллективный договор является действенным инструментом регулирования трудовых отношений в порту. Он способствует повышению эффективности работы и сохранению нормального морально-психологического климата в коллективе", – отметил Максим Румянцев, директор по персоналу АО "Порт Ванино".
