Санкт-Петербург и Севмаш: обмен опытом кадровой работы

Компании: "Севмаш", ПО АО
- A + КомментарииПрочитано 117 раз   |
Как сообщает пресс-служба Севмаша, завод посетили руководители исполнительных органов государственной власти, осуществляющих полномочия в сфере труда и занятости населения Северо-Западного федерального округа.
Посещение предприятия состоялось в рамках ежегодной встречи по вопросам перспектив формирования рынка труда. Как отметил председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, делегация изучила положительный опыт работы Севмаша как единственного предприятия области, участвующего в общероссийской программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Он считает, что работа проводится на высоком уровне.

Архангельская область включена в перечень субъектов Российской Федерации, для которых привлечение трудовых ресурсов в приоритете.  В настоящее время в рамках программы на Севмаше трудятся около 100 человек, приехавшие из Астраханской, Вологодской, Ростовской, Воронежской областей, а также из Республик Крым, Башкортостан, Татарстан, Удмуртия. Предприятие предоставляет этой категории работников различные меры финансовой поддержки, включая оплату стоимости проезда работника и членов его семьи к месту трудоустройства, компенсацию стоимости провоза багажа, оплату найма жилого помещения и пребывания в дошкольной образовательной организации детей работника, возмещение расходов на бытовое обустройство, оплату услуг общественного питания, оказываемых в сети столовых и буфетов предприятия.

Сегодня на предприятии востребованы квалифицированные специалисты следующих специальностей: слесари-монтажники судовые, трубопроводчики и  гуммировщики судовые, сборщики корпусов металлических судов, газорезчики, токари, токари-расточники, операторы станков с ЧПУ, а так же специалисты - инженеры кораблестроительных и машиностроительных специализаций.
 
 
Поделиться новостью
"Севмаш", ПО АО Россия, Северодвинск+7(8184)50-47-17

Подписка Корабел.ру экономит ваше время
Подпишитесь на ежедневную рассылку новостей и будьте в курсе всего самого важного и интересного!

Комментарии   0.

Чтобы принять участие в обсуждении, пожалуйста Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь или