В работе сессии «Старт карьеры: первые шаги в профессию» приняла участие эксперт по подбору и обучению персонала Амурского судостроительного завода Светлана Горшунова. Она представила условия трудоустройства, профессионального развития и социальной поддержки молодых специалистов на заводе.
На предприятии действует комплекс мер, направленных на привлечение студентов и выпускников профильных высших и средних специальных учебных заведений. В частности, предприятие предлагает официальное трудоустройство студентам уже в период обучения по профильной программе «Завод-ВТУЗ». Заработная плата участников программы может достигать 100 тысяч рублей. Также предусмотрена возможность получения повышенной стипендии в размере около 30 тыс. рублей.
Важную роль в профессиональной адаптации работников играет институт наставничества. Молодые специалисты участвуют в корпоративных образовательных программах, обмениваются опытом с коллегами из других предприятий ОСК и привлекаются к реализации совместных проектов корпорации.
На заводе также развиваются программы, направленные на укрепление корпоративной культуры и вовлечение работников во внепроизводственную деятельность. Совет молодежи организует культурные и спортивные мероприятия, проводит корпоративную спартакиаду и реализует волонтерские инициативы, сообщает ОСК.
