Об этом рассказала «ДП» директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова.
«Потребность в персонале сохраняется, но за последние два года дефицит сократился благодаря росту уровня дохода, расширению перечня социальных и корпоративных льгот, внедрению программ развития персонала, сплочённым коллективам, а также производственной загрузке предприятий группы „ОСК“», — сообщила она.
По ее словам, заводам корпорации, тем не менее, не хватает электрогазосварщиков, судовых слесарей–монтажников, сборщиков корпусов металлических судов. А в обозримом будущем в судостроительной отрасли повысится спрос на специалистов, владеющих информационным моделированием производственных процессов.
О том, как совмещаются лучшие советские практики подготовки кадров с текущими тенденциями в области развития персонала Юлия Оганезова рассказала в интервью Корабел.ру.
