Глава Севмаша был отмечен за действующую на предприятии на протяжении многих лет систему наставничества в подразделениях предприятия, эффективно налаженную работу по адаптации вновь принятых работников и сопровождению во время прохождения практики учащихся. Ежегодно на Севмаше более полутора тысяч молодых людей получают знания благодаря своим учителям на производстве, проходят стажировку, постигают сложную кораблестроительную науку.
Стоит отметить, что на протяжении 78-летней истории предприятия - движение наставничества не прерывалось ни на один год, а напротив, обретало новые формы работы и поощрялось руководством. Так, ежегодно около 15 человек отмечаются благодарностями и почетными грамотами за наставническую работу. За более чем полувековую иcторию через систему наставничества на Севмаше прошло более 100 тысяч человек.
Как отметил Михаил Будниченко, "В такой отрасли, как кораблестроение, обязательно должна быть развита система наставничества. "Ведь это не просто знания и опыт, которые передают молодежи учителя на производстве, в первую очередь это колоссальная школа уважения к профессии, постижение тонкостей мастерства, о которых не напишут ни в одном учебнике. Я сам осваивал производственную школу благодаря в том числе и своим наставникам - людям опытными и уважаемым. Помню эти уроки до сих пор".
Михаил Будниченко - кандидат технических наук. Он уделяет внимание молодежи: проводит встречи со школьниками, студентами-будущими кораблестроителями и, конечно, с молодыми рабочими и инженерами.
