В мероприятии приняли участие более 40 руководителей и специалистов функции обучения и развития персонала обществ Группы ОСК, Агентства развития профессий и навыков, Центра опережающей профессиональной подготовки Санкт-Петербурга, проектного офиса федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса, а также приглашенные внешние эксперты из ведущих российских производственных компаний.
| ||
Мероприятие было проведено с целью формирования видения будущего системы обучения и развития персонала, определение ключевых направлений повышения эффективности процессов формирования и развития кадрового резерва, работы с молодыми специалистами, интенсификации процессов подготовки рабочих кадров, выстраивания цепочки непрерывной подготовки "школа-вуз-предприятие" и других, - сообщает ОСК. Директор Департамента управления персоналом ОСК Эдуард Бобрицкий рассказал о ключевых задачах и вызовах в управлении персоналом для судостроительной отрасли. Он отметил, что роль подразделения по управлению персоналом трансформировалась от администратора функций подбора и кадрового учёта к роли стратегического партнера.
Подводя итоги конференции, руководитель Корпоративного университета ОСК Татьяна Гаранкина отметила, что формирование профессиональной и сплоченной команды функции обучения и развития персонала является важной задачей при реализации совместных проектов, которых с каждым годом становится все больше. В рамках конференции участники выделили ключевые приоритеты в работе на ближайшие несколько лет. Еще больше новостей - в Telegram-канале "Корабел.ру". |
