«В десяток раз чаще предприятия обращаются с заказом на конкретного специалиста с гарантией прохождения всех практик, — сказал он. — В информационной системе Росрыболовства по содействию трудоустройству задействовано 147 предприятий и все они готовы заключать в том числе договора на целевую подготовку».
Как отмечают в АСРФ, изменения закона об образовании, которые вступят в силу в мае текущего года, создают возможность целевого обучения в рыболовстве и за счет бюджета, пока это возможно за счет заказчиков.
АСРФ подготовила предложения по дорожной карте реализации механизма целевого обучения, которые будут направлены в Росрыболовство. Для того, чтобы новые нормы заработали, необходимо довести до всех предприятий отрасли, как подавать заявки, на какие специальности, как готовить и заключать трехсторонние целевые договора с абитурентами.
«Предстоит проработать все особенности трудоустройства в отрасли. Например, результатом целевого обучения для выпускника и заказчика является срочный трудовой договор на 3−5 лет, но сейчас наём плавсостава происходит в основном на один рейс. А это всего лишь несколько месяцев,» — уточняет президент АСРФ Алексей Осинцев.
«Запрос на специалистов колоссальный», — подчеркнул на встрече с абитуриентами заместитель руководителя Росрыболовства Василий Соколов, отметив, что предприятия буквально стоят в очереди за тем, чтобы найти работника еще на стадии обучения, сообщает телеграм-канал АСРФ.
