Организаторами обучения заводских специалистов, в рамках мероприятий по развитию производственной системы АСЗ, выступили отдел по развитию производственной системы ПАО "АСЗ" и отдел подбора и обучения персонала при непосредственном участии ведущего эксперта ПАО "АСЗ" Светланы Горшуновой, которая и выступила в качестве тренера.
В живописнейшем месте пригорода Комсомольска, горном курорте Холдоми, собралось порядка 65 заводчан, для которых вопросы планирования производства остры и актуальны. Из споров и обсуждений по итогу родилось несколько проектов, которые и легли в основу деловой игры.
"Помимо специфических, практических целей у подобных семинаров есть и другая, не менее важная направленность – коммуникативная, - считает ведущий инженер по подготовке кадров Оксана Балова. – Научить руководителей среднего звена: мастеров, старших мастеров, начальников бюро видеть производственный процесс в целом, осознавать свою роль в цепочке последовательностей и быть осведомленным о проблемах внутри производственной цепи – задача обучения".
Ценность подобных семинаров-практикумов, по мнению участников и организаторов, и в распространении опыта, ранее полученного участниками семинара на тех, кто впервые оказался участником деловой игры. Ведь именно так в производственных процессах и решаются многие вопросы – с указанием "слабых" мест и совместным поиском решения острых вопросов.
