Уважаемый Андрей Тимофеевич!
Поднимать вопрос о повышении заработной платы в кризис – не актуально.
Сегодня, при огромной безработице среди моряков, когда старшие офицеры готовы идти работать рядовыми, они задают только один вопрос – а у Вас платят зарплату?
Часть компаний снизили ставки от 10% и выше, либо вынуждены сократить  плавсостав. Сегодня на каждое рабочее место, особенно рядового состава, сотни желающих моряков, которых устраивает и зарплата, и условия труда. Некоторые ведущие морские компании меняют рядовой состав на китайских и филиппинских моряков, последние признаны лучшими рядовыми в мире. К сожалению, это мнение поддерживают и многие российские офицеры работающие в смешанных экипажах с филиппинцами.
Конечно, в такой ситуации группа компаний ОАО «Совкомфлот» находится в выигрышном положении, т.к. строится 32 новых судна, из них,только в этом году СКФ Юником Санкт-Петербург, ставшее с января 2010 года пароходством, получает 7 крупнотоннажных судов, что составляет более 300 новых рабочих мест для российских моряков. В настоящий момент идет формирование экипажей и базы резерва плавсостава. Заработные платы наших моряков не сократились, и по данной позиции никто не увольняется.
Мы стараемся при подборе экипажей сочетать молодые и опытные кадры.
Средний возраст рядового состава у нас значительно моложе 40 лет, только в этом году были трудоустроены более ста молодых моряков, что повысило нагрузку на ветеранов флота по подготовке из мальчишек будущих мореходов.
Что касается выслуги и социальной защиты, то в СКФ Юником существует пенсионная программа, пользующаяся популярностью среди моряков и система награждения моряков плавсостава государственными, ведомственными и общественными наградами, что позволяет при уходе на пенсию получать эначительно больше денег. Только в этом году будут вручены награды более 200 морякам СКФ Юником, из них более 90% - рядовой состав.
          Существуют различные  программы для моряков, где мы участвуем совместно с морскими профсоюзами. Только за последнее время более 100 вышедших на пенсию моряков СКФ Юником получили единовременно по 140-190 тысяч рублей каждый, более 50 моряков получили бесплатные санаторные путевки и страховые полисы ДМС, часть пенсионеров получили деньги на проведение операций по здоровью.
Удивлен, что Вы не знаете о существовании базы отдыха «Моряк» на черноморском побережье, где наши моряки со своими семьями, детьми отдыхают ежегодно. Причем компания оплачивает 50% путевок в аванс.
Утвержденные компанией сроки контрактов устраивают большинство моряков плавсостава, поэтому пока они останутся прежними.
Демократия дала морякам право выбора, каждый волен выбирать для себя сам свою компанию. К сожалению, некоторые моряки забывают, что кроме прав есть еще и обязанности, которые необходимо добросовестно выполнять. Большинство моряков СКФ Юником –  это дисциплинированные. высокопрофессиональные и надежные морские кадры, которые относятся к своей компании как к кормилице, а не кормушке.
 
С уважением,
Соломонов Владимир ПетровичПоказать комментарий целиком