Первая группа сотрудников, состоящая из руководящего звена, сотрудников производства и вспомогательного персонала уже начала обучение. Программа направлена на изучение инструментов развития производственной системы, которые применимы на цепном производстве для устранения потерь и повышения эффективности деятельности. Участники программы должны выбрать производственный процесс, который проектная команда проанализирует и предложит новые пути его оптимизации. Успешные решения будут реализованы до конца 2026 года.
«Завод Красный Якорь» входит в число предприятий-пионеров национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в Нижегородской области. С использованием инструментов бережливого производства предприятие уже реализовало пилотный проект на базе цеха № 1 (участок цепей для горно-шахтного оборудования). Полученный опыт был распространен на другие подразделения и производственные площадки предприятия. Однако обучение персонала принципам бережливого производства и развития производственной системы проводится регулярно, сообщает пресс-служба АО «Завод Красный Якорь».
