Среди финалистов — корабелы 12 предприятий Группы ОСК. Проект направлен на выявление и развитие молодых работников — рабочих производства, готовых и имеющих потенциал к замещению вышестоящих должностей в долгосрочной перспективе.
Третий этап программы включает стажировку на модельных участках в командах. Участники продолжают работать над проектами, предварительная защита которых будет организована кураторами по развитию производственной системы обществ Группы ОСК в течение текущей недели. Дополнительно для финалистов доступно обучение на платформе «ОСК: Обучение» по программам «Основы успешной презентации» и «Как подготовиться к публичному выступлению».
Программа «ОСК.Траектория Роста» реализуется в несколько этапов:
· Первый этап включал в себя проверку на соответствие базовым критериям, оценку способностей и прохождение дистанционного образовательного курса «Ледокол»;
· На втором этапе резервисты готовили и защищали индивидуальные проекты, а также прошли обучение в бизнес-мастерских и производственной системе ОСК;
· На третьем этапе участники проекта проходят стажировки на предприятиях ОСК. Завершающая ступень программы «ОСК.Траектория Роста» — защита командных проектов, пройдет в марте в Москве. Финалисты выступят на командной сессии «Лидер у дОСКи» и примут участие в церемонии награждения Топ-30.
Задачами программы «ОСК.Траектория Роста» также является выявление и применение лучших практик и инструментов бережливого производства, формирование единой производственной культуры Группы ОСК и вовлечение работников в процесс непрерывного совершенствования, сообщает ОСК.
