Согласно условиям данного проекта, компании-партнеры забирают себе всех выпускников, подготовка которых ведется в этом центре. Этим способом предполагается решить проблему острого дефицита кадров для рыбодобывающих предприятий, сообщает "Российская газета".
Начиная с 2024 года весь прием - механики, судоводители, электромеханики, рефмеханики, промрыбаки, рыбоводы - "уйдет" в сторону компаний, которые будут заключать с ними целевой договор по подготовке. Образование для молодых моряков будет бесплатным, а предприятия-партнеры должны предоставить практику и после выпуска трудоустроить молодого специалиста.
Эксперты называют нехватку кадров одной из главных проблем российской рыбопромышленной отрасли. По данным Мурманскстата, на июнь 2023 года среднемесячная зарплата в рыболовстве и рыбоводстве составляла более 249 тысяч рублей. Однако труд рыбаков настолько тяжел, что даже высокие доходы способны заманить на морской промысел далеко не всех. В АСРФ отмечают, что доля выпускников образовательных учреждений Росрыболовства, которые пошли работать в отрасль, составляет всего 8% в высшем образовании и около 15% в среднем.
Еще одна причина кадрового дефицита в том, что качество специалистов, которых готовят рыбопромышленные вузы и колледжи, остается очень низким.
База учебных заведений, готовящих будущих моряков, сегодня не соответствует реальным условиям, в которых им предстоит трудиться в море, подчеркивает гендиректор Союза рыбопромышленников Севера Константин Древетняк. Сегодняшние суда океанического флота, даже если они не являются новостроями, имеют самые современные и лучшие траловые комплексы, двигатели, поисковую аппаратуру и рыбофабрики. На берегу и в помине нет обучающей базы, которая по своему уровню соответствовала бы таким судам.
