В университетах уже создано 38 новых лабораторий, 10 учебно-научных центров различной направленности, более 60 новых образовательных программ, а также более 20 программ дополнительного профессионального образования, открыты 24 сетевые образовательные программы с ведущими отечественными и зарубежными университетами. Интенсификация научной деятельности вузов, курс на ее практическую значимость проводит к появлению новых больших для экономики регионов ДФО проектов.
Одним из первых результатов реализации программы в макрорегионе стало качество трудоустройства выпускников вузов - участников "Приоритета". Более 31 тыс. молодых специалистов сразу после вузов, с 2022 по 2023 годы, вышли на работу на предприятия федерального округа.
Например, выпускники Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления работают на Улан-Удэнском авиационном заводе, а также в компаниях теплоэнергетической отрасли - МРСК "Сибири" - "Бурятэнерго".
Студенты Горной академии Забайкальского государственного университета уже на 2–3 курсе выходят на оплачиваемые стажировки в крупнейшие горнодобывающие предприятия Дальнего Востока, с 4–5 курса трудоустраиваются на предприятия горной отрасли. Трудоустройство выпускников составляет 100%, из них 98% работают на предприятиях ДФО в таких компаниях, как "Удоканская медь", "ГРК "Быстринское", "Приаргунское производственное горно-химическое объединение".
Такие студенческие стажировки на предприятиях ДФО имеют высокую значимость для образовательного процесса: уже во время обучения они дают возможность студентам участвовать в решении реальных задач компаний, включаться в значимые проекты производственного сектора Дальнего Востока и познакомиться с потенциальными работодателями. Например, студенты-экономисты Приамурского государственного университета им. Шолом-Алейхема во время стажировки получили предложение о трудоустройстве в российскую судостроительную компанию "Звезда", сообщает Корпорация развития Дальнего Востока.
