В планах на 2026 год — подготовка 6 859 специалистов: 3 032 квалифицированных рабочих и 3 827 специалистов среднего звена. При этом учитывается прогнозируемая численность выпускников школ — 19 024 человека.
Как отметил на заседании правительства Архангельской области министр образования региона Олег Русинов, за последние три года регион добился серьезных успехов в подготовке специалистов: выполнение госзаказа выросло с 93% до 96%. Это стало возможным благодаря эффективной профориентационной работе.
"В 2024 году более 9 тысяч школьников приняли участие в проекте "Билет в будущее", посетили мастер-классы и экскурсии на предприятиях. Региональный чемпионат "Профессионалы" также внес свой вклад, в 2025 году его мероприятия охватили более 2 000 школьников", — рассказал Олег Русинов.
В регионе активно создаются предпрофессиональные, в том числе инженерные классы, и их число будет увеличиваться. Эти мероприятия позволили значительно улучшить позиции Архангельской области в национальном рейтинге эффективности системы среднего профессионального образования (СПО) – по данным Минпросвещения за 2022–2024 годы, регион поднялся с 66-го на 20-е место.
Для более эффективного трудоустройства молодых специалистов, закрепления их в регионе министерство образования области совместно с техникумами и работодателями все шире использует практику заключения со студентами договоров о целевом обучении.
"В прошлом учебном году было заключено 420 целевых договоров в области судостроения, машиностроения, транспорта, медицины и образования, — отметил Олег Русинов. — Наиболее активны в этом направлении СПО "Арктика", центр судоремонта "Звездочка", Архангельский ЦБК, образовательные и медицинские учреждения региона.
Министерство образования продолжит работу по подключению работодателей к формированию образовательных программ, повышению престижа рабочих профессий и содействию трудоустройству выпускников, сообщает пресс-служба губернатора и правительства Архангельской области.
"Мы видим, что стратегия работает, — подчеркнул Олег Русинов. — Активная профориентация, взаимодействие с работодателями и применение практики заключения целевых договоров позволяют готовить специалистов, востребованных на предприятиях региона".
