В целях создания оптимальных условий для достижения максимальных результатов трудовой деятельности каждого сотрудника, работникам завода предложили пройти анонимный опрос удобным для них способом (на электронном или бумажном носителе).
Масштабный опросник охватывает все сферы деятельности предприятия. Честные ответы и предложения заводчан помогут запустить процесс позитивных изменений на заводе.
Все ответы будут внимательно проанализированы. На их основе будет создан план мероприятий, направленных на устранение выявленных проблем.
Проведение опроса в рамках регулярной работы над показателями уровня вовлеченности персонала предприятия стало ежегодным, сообщает телеграм-канал АСЗ.
