На судоремонтном заводе «Нерпа» завершился VII традиционный конкурс профмастерства среди молодых рабочих.Конкурс проводился по 12 рабочим специальностям. Фрезеровщики, токари, операторы станков с программным управлением, судокорпусники-ремонтники, слесари-монтажники, электромонтеры, маляры, водители вступили в борьбу за право называться лучшими в своей профессии, сообщает MBNEWS.
Конкурс профмастерства на судоремонтном заводе «Нерпа» зародился более 20 лет назад и прерывался только на время, когда в смутные перестроечные 90-е снежногорские судоремонтники вместе с другими заводами военно-промышленного комплекса боролись за выживание. Как только экономическая ситуация начала стабилизироваться, конкурс получил «второе дыхание».
С 2001 года смотр молодого резерва снежногорских судоремонтников проводится ежегодно. Время внесло коррективы в организацию конкурсных состязаний, но задачи остались прежними - стимулировать профессиональный рост молодых рабочих, готовить достойную смену ветеранам судоремонта. Интерес к конкурсу не угасает и с каждым годом количество конкурсантов растет. В этом году в нем приняли участие 80 молодых рабочих. Конкурс – это не только экзамен на профессиональное мастерство, но и реальная возможность подняться выше на одну ступеньку по карьерной лестнице, тем самым повысив уровень своей зарплаты.
Перед выполнением конкурсного задания участникам предстоит показать свои знания по теории и основам техники безопасности, и только после успешной сдачи этого экзамена можно приступать к выполнению практического задания. Конкурсные работы являются частью производственной программы. В торжественной обстановке прошло награждение победителей и участников конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих судоремонтного завода «Нерпа».
Из 80 рабочих, вступивших в борьбу за право называться лучшими в своей профессии, 36 удостоены призовых мест и звания победителей. По решению жюри 26 молодым рабочим были повышены квалификационные разряды. Победителям и призерам конкурса были вручены памятные знаки, изготовленные на сувенирном участке предприятия, Дипломы и ценные подарки.
С 2001 года смотр молодого резерва снежногорских судоремонтников проводится ежегодно. Время внесло коррективы в организацию конкурсных состязаний, но задачи остались прежними - стимулировать профессиональный рост молодых рабочих, готовить достойную смену ветеранам судоремонта. Интерес к конкурсу не угасает и с каждым годом количество конкурсантов растет. В этом году в нем приняли участие 80 молодых рабочих. Конкурс – это не только экзамен на профессиональное мастерство, но и реальная возможность подняться выше на одну ступеньку по карьерной лестнице, тем самым повысив уровень своей зарплаты.
Перед выполнением конкурсного задания участникам предстоит показать свои знания по теории и основам техники безопасности, и только после успешной сдачи этого экзамена можно приступать к выполнению практического задания. Конкурсные работы являются частью производственной программы. В торжественной обстановке прошло награждение победителей и участников конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих судоремонтного завода «Нерпа».
Из 80 рабочих, вступивших в борьбу за право называться лучшими в своей профессии, 36 удостоены призовых мест и звания победителей. По решению жюри 26 молодым рабочим были повышены квалификационные разряды. Победителям и призерам конкурса были вручены памятные знаки, изготовленные на сувенирном участке предприятия, Дипломы и ценные подарки.
